ลูกน้องทุกคนจะเหนื่อย เมื่อเจอหัวหน้าแบบนี้ ร่วมงานลำบๅกต่างส่ายหัวไม่อยๅกทำงานกับหัวหน้าแบบนี้

1. หัวหน้าที่ชอบสั่ง ๆ แล้วสุดท้ายก็ลืม

ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้ แต่ความลืมของหัวหน้านี้ มาพร้อมกับความเดื อดร้ อนของลูกน้องเพราะ

เขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโตแล้วคนที่หัวปั่น นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ

2. หัวหน้ารักสบาย ทำงานไม่เป็น

หลายคนอาจเคยเจอหัวหน้าประเภทนี้ที่รักสบาย และ ยังไม่มีความรู้ในสายงานของตน

วัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่น รับเงินเดือนพองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย

3. หัวหน้า ที่คอยแต่จะติ

ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้ว ยังแทบจะไม่มีคำชมใด ๆ มอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ!

คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลยเงียบ ๆ แต่เปิดปากที คือมีแต่เรื่อง

แ ย่ ๆ อย าก จะถามหัวหน้าคนนี้ว่า..ความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรืออย่างไรหาหนังสือ

จิ ต วิ ท ย า ดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่ านสักหน่อย จะดีมั้ย!

4. หัวหน้า ที่ชอบ บังคั บ

ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะยิ่งหากคนแบบนี้ มาเป็นหัวหน้าล่ะก็ ต้องทำใจค่ะ

ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับเขาได้หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด

5. หัวหน้าที่ พูดอย่างทำอย่าง

แม้จะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ าย ไม่มีใครชอบคนนิสั ยเช่นนี้หรอก กับเราพูดจาแสนดีลับหลังไปใส่

ร้ าย เราให้คนอื่นฟัง คนประเภทนี้เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่าง ๆและ อยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ

6. หัวหน้าที่ชอบเอาหน้า และ ไม่ทำงานเอง

การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงาน ที่จริงจังและตั้งใจ และจะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่าหรอก

แต่ถ้าหัวหน้าคนนั้น ชอบแอบอ้ างผลงานลูกน้องเป็นของตัวเองอยู่เรื่อย ๆ แบบไม่ให้ เ ค ร ดิ ต

กันเลยแบบนี้มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแ พ้ภั ย ตัวเอง

สุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่างไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้

7. หัวหน้า ที่ไม่เคย ผิ ด

มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟัง เป็นประะเภทศูนย์กลางของจักรวาล เวลาพล าดจะไม่เคยทำอะไรผิ ดสักอย่างไม่ยอมรับ

ทำเมิ นเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่ง อยู่เหนือปัญหาทั้งหมด ต้องยอมรับว่า บางคนอาจหลบเลี่ ย งความผิ ดไปได้เรื่อยๆ

และ สักวันเมื่อพล าดขึ้นมาจะอับอ ายที่สุด ก็คือ คนประเภทนี้ แหละ

8. หัวหน้าที่ ไม่รู้จักลิมิตของเวลาการทำงาน

ดึกดื่นค่ำคืนยังโทร จิ ก ไลน์ตาม “อ่อ คุณลาอยู่เหรอ ขอโท ษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิส่ง ผ่ า น อี เ ม ล ได้นี่”

มันก็เป็นเรื่องที่ดีที่เราต้องตื่นตัว พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหัน เพราะใคร ๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงาน แต่หากว่า

มันล ามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อนกลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่ อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย

9. หัวหน้า จอมรั งแ ก

สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำ ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน

และ พอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิคิดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บก ด และ อาจเคยผ่านประสบการณ์เจอหัวหน้า

แ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัยแ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา

10. หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่างรวมกัน

รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึ ง ป ระส งค์ ไว้ด้วยกันทุกสิ่งอย่าง สุขภาพเสี ยเพราะ งานยังผ่านมาได้แต่หากต้องเสี ยเพราะหัวหน้า

อีกก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะ ว่าจะไปต่อหรือย้ายดี ให้หนทาง “พิสูจน์แร ง ม้ า กาลเวลาพิสูจน์คน”

ส่วนใครที่เป็นเจ้านาย หรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้วก็อย่าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะ

เพราะลูกน้องเก่ง ๆ คือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร แล้วคำพูดที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ ย าก”

มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!

ไม่ว่าตอนนี้ คุณจะเป็น “หัวหน้า” หรือเป็น “ลูกน้อง” คำว่า.. “ใจเขา ใจเรา” สำคัญมากที่สุด

ตอนเป็นลูกน้อง เรายังอย ากมีหัวหน้าที่ดีตอนเป็นหัวหน้า เราก็ควรเป็นหัวหน้าที่ดี “Leadership Skills” หรือทักษะ

ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งที่เราต้องพัฒนาทักษะหัวหน้างานที่ดี นอกจาก “เก่งงาน” แล้ว

คุณจะต้อง “เก่งคน” ด้วยทักษะเหล่านี้เมื่อเราพัฒนา เราจะทำมันได้ดีขึ้น เป็นธรรมช าติมากยิ่งขึ้น

“หนึ่งในคนที่เราต้องเป็นหัวหน้าให้ได้คือตัวเอง เพราะไม่ว่าจะตำแหน่งสูงเท่าไร แต่ถ้ายังนำตัวเองไม่ได้ความล้ มเ ห ล วจะมาถึงไม่ทาง

ใดก็ทางหนึ่ง ฉะนั้นถ้าคุณนำตัวเองได้ การนำคนอื่นก็ไม่ใช่เรื่องย าก”

 

ขอบคุณ : k r a s e d a r a