3 วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่เห็นแก่ตัว

เราเข้าใจดีว่าการต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอหน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

เป็นเรื่องน่าอึดอัด ท ร ม า น ใจไม่น้อย เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือ กับคนเหล่านี้มาฝากค่ะ

แบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!!

1. ชอบตักตวง ผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม

2. ยกยอตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่นเท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม

3. เอาตัวรอด เป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น ยกเว้นตัวฉันคนเดียว

Step 1 เลิกรับบทนางเอก เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมาร ร้ า ย

ใคร ร้ า ย มา ให้ ร้ า ย กลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง

เช่น เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย

แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบายสารพัด

มาบรรยายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว

วิธีรับมือ

เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่าง

ออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพอ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ

ก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง

พยายามแสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวัน ต า ย

สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร

Step 2 ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า มีคนบางประเภทที่ มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา

เรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่าง เพราะผลประโยชน์เท่านั้น

คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่าสงสาร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น

ส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้

วิธีรับมือ

ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พยายามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ

ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมา

ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า ขณะเดียวกันก็พยายามแสดงให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ”

ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง

Step 3 พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้ คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา

ไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน”

ร้ า ย กว่านั้นบางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ก็เพราะจนใจต่างหาก

ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้ว

เขาจะมองว่าคนอื่น แ ย่ หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง

วิธีรับมือ

ดูเผินๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงาน ที่ชอบเหมางานไปทำหมดแต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต

เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณถูก แ ย่ ง งาน ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจนมิดไปแบบเนียนๆ

ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร

ดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า”ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้

อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงาน

เราเต็มที่และทำได้ดีมากแค่ไหน

สุดท้ายแล้วหากยังหาวิธี “รับมือ”ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับและเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น

เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน

“ในขณะที่คุณร้องไห้ เขากำลังหัวเราะ
ขณะที่คุณเครียดกินไม่ลง เขากำลังนอนหลับสบาย
คนที่ไม่ดีไม่คู่ควรกับความรู้สึกเรา
ระบายออกมาให้พอ แล้วกลับมาสู้ใหม่
พรุ่งนี้ต้องเป็นเราสิต้องได้เปรียบเขา
อย่าให้เขามาทำร้า ยกับความรู้สึกเราอยู่บ่อยๆ”

ขอบคุณ : g o o d l i f e u p d a t e